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Brainpool / Willi Weber

Fehl am Platz: TV-Held "Stromberg" (links) ist ein Anführer ohne Gefolgsleute – niemand nimmt ihn ernst. Vielen Personalern geht es ähnlich: Statt Talente zu hegen und gute Führung zu fördern, igeln sich viele in ihrer Welt ein. Viele Mitarbeiter reagieren enttäuscht - dies zeigt sich auch an einer sinkenden Arbeitszufriedenheit in Deutschland ...

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Fehl am Platz: TV-Held "Stromberg" (links) ist ein Anführer ohne Gefolgsleute – niemand nimmt ihn ernst. Vielen Personalern geht es ähnlich: Statt Talente zu hegen und gute Führung zu fördern, igeln sich viele in ihrer Welt ein. Viele Mitarbeiter reagieren enttäuscht - dies zeigt sich auch an einer sinkenden Arbeitszufriedenheit in Deutschland ...

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Fehl am Platz: TV-Held "Stromberg" (links) ist ein Anführer ohne Gefolgsleute – niemand nimmt ihn ernst. Vielen Personalern geht es ähnlich: Statt Talente zu hegen und gute Führung zu fördern, igeln sich viele in ihrer Welt ein. Viele Mitarbeiter reagieren enttäuscht - dies zeigt sich auch an einer sinkenden Arbeitszufriedenheit in Deutschland ...

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Fehl am Platz: TV-Held "Stromberg" (links) ist ein Anführer ohne Gefolgsleute – niemand nimmt ihn ernst. Vielen Personalern geht es ähnlich: Statt Talente zu hegen und gute Führung zu fördern, igeln sich viele in ihrer Welt ein. Viele Mitarbeiter reagieren enttäuscht - dies zeigt sich auch an einer sinkenden Arbeitszufriedenheit in Deutschland ...

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Fehl am Platz: TV-Held "Stromberg" (links) ist ein Anführer ohne Gefolgsleute – niemand nimmt ihn ernst. Vielen Personalern geht es ähnlich: Statt Talente zu hegen und gute Führung zu fördern, igeln sich viele in ihrer Welt ein. Viele Mitarbeiter reagieren enttäuscht - dies zeigt sich auch an einer sinkenden Arbeitszufriedenheit in Deutschland ...

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Unternehmensführung: Wie Mitarbeiter ihre Personaler bewerten